有关于日本的加班文化一直以来都很受关注，加班在日本是一种文化常态，近日，日本大阪宣布，为了减少政府职业加班，将会进行强制性关机，那么，日本大阪强制公务员下班是真吗？日本为什么强制公务员下班？下面本站小编来说说。
日本大阪府知事吉村洋文27日宣布，为了减少政府职员加班，所有办公电脑18点30分将强制关机。
据称，大阪府职员每年加班时间约100万小时，加班费总额约30亿日元(约合人民币2亿元)，而新系统预算约为5000万日元(约合人民币322万元)。
系统开始运行后，如果没有提前申请加班，所有政府办公电脑将在18时20分弹出“请迅速结束工作并关闭电脑”的警告，并在10分钟后自动关闭。
但在遇到自然灾害时，强制关机功能可以被解除。其适用对象，将包括大阪府警、公立学校等部门约7600名非管理职政府职员。
该新闻也在日本网上引发关注，有网友吐槽称这是逼职员把工作带回家，还有网民表示就算不用电脑也能加班。
吉村知事在当天的新闻发布会上则表示，引进该功能，主要是为了减少加班，保护职员的身体健康，并提高工作效率。
网友评论：
我也希望我们老板能强制我下班。
建议全国推广。
如何能让我boss看到这条新闻。
没做完的回家做完。公司的电费太贵了。
人家是有加班费的，为了降低成本，我们是不一样，没加班费不说，领导只会觉得你加的还不够多。
众所周知，日本盛行加班文化，因为过度工作而导致员工过劳死的情况也时有发生。最近，日本政府在内阁会议上通过了首部《预防过劳死等对策白皮书》，汇总日本企业员工长时间劳动、过劳死统计数据、法律制定背景和相关法令等。
日本政府能够发布这样一部白皮书，也是日本第一部预防过劳死的对策白皮书，可见过劳死的问题已经成为日本国家现象，这部白皮书里汇总了日本企业员工长时间劳动，过劳死的统计数据。从数据可以看出，在2015年涉及过渡工作自杀案件已达2159件。
据统计，日本平均每个月加班时间最长的是信息通讯业，同时每个月加班时间在80个小时以上，过劳职工占到全体的44.4%。学术界跟服务界并列第二;过劳职工占40.5%，运输界物流业名列第三，过劳职工占38.4%，几乎没有行业是不加班的。这个问题已经带出一些比较严重的社会问题。
为什么加班文化在日本如此盛行?
这个问题应从两方面看：首先日本加班文化符合国情需要。1945年日本战败后，这个国家满目疮痍、百废待兴，要想重新回到发达国家行列，就必须付出超常努力。正因为日本的劳动者通过超长时间的工作，支撑了日本战后经济的复兴，将日本再次找回到"先进国家俱乐部"的位置。他们走到这一天，靠的不是什么弯道、超车、投机取巧，而是国民拼命的苦干，所以在这个过程中，日本国民也付出了严重透支的身心健康的代价。
在上个世纪90年代，"泡沫经济"崩溃后，日本陷入了失去20年、甚至失去30年的状态。所以日本人危机感又大大增加，很多人认为，如果不再努力一点，日本社会就更落后了，在这种情况之下，加班加点的事情就显得更多了，形成了一种企业文化。
为了解决过劳死问题，日本政府近年来一直着手考虑想办法解决这个问题。比如日本厚生劳动省在2002年制定了防止过重劳动引起健康损害的综合对策。2004年日本政府发布《劳动者疲劳蓄积程度的自测表》，现在安倍晋三第三次内阁提出劳动方式改革。这个劳动方式改革里特别提到要减少加班时间甚至一些政府部门规定星期五下午放假，让大家可以出去去买东西，照顾家庭，进行休息。但是尽管政府做了一些事情，但落实到企业，其实有很多难度，不过仍然要看到，日本政府在这方面做了很大的努力。
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