调休制度已经存在20多年了，从2001年开始的，近几年，调休制度多次被吐槽，调休还不如不休，那么，调休为什么让人厌烦？下面本站小编就带来介绍。
国务院从2001年开始，为了促进假日经济，开始将未连在一起的公休日与法定休假日调整为连休状态，形成了春节、五一、十一都连休7天的长假，这就是国家级的“调休”。
2001年之后，基本上每年国务院办公厅都会发通知，将每年的放假调休日期告知国民。2008年开始，因增加了清明、端午、中秋假日，“五一”不再调休为7天。
我国通过调休周末来凑小长假的做法已经延续了20多年，我国从1999年开始实施旅游黄金周，推出了五一、十一和春节三个长假，长假制度在一开始大受欢迎，但是随着时间推移，弊端也越来越明显。
经济学上有一个名词叫损失厌恶，指人们在面对同样数量的收益和损失时，损失会更触动人的内心感受，同样损失带来的负效应甚至是同样收益带来正效应的两倍。所谓“赚一块钱是钱，亏一块钱是肉”。
这次五一长假，前后各借了一个休息日，如此前拼后凑地挤出假日，表面上，早休也是休，晚休也是休，可用经济学的损失厌恶分析，两次正常休息成就一个不长不短的“小长假”，在大众心理上肯定是损失大于收益的。
其次，全国人集中在一个时间出游，其集聚效应，对交通、旅游、餐饮、文化等相关产业的促进不言而喻。可人员过度聚集，甚至超出了资源承载的极限，难免就酿成游客的灾难。
酒店价格暴涨，景点人挤人，如果能自由地选择休假时间，这些堵心的经历和场景，想是可以避免的。
经济学上还有一个规律，边际效应递减。通俗地说就是饥饿时第一个馒头最香，吃得越多越没效用。旅游也一样，国人第一次出远门，对身心的冲击终身铭记，可出门多了，价值就要打折扣了。五一长假其实也一样，第一次出现，对参与者是一种新鲜的体验，第n次后也就渐渐无感了。当然，多休假还是能提升人们的幸福感的，可何时休，如何休，充裕生活中的人们就会斤斤计较了。
以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注。
