怀孕后在单位上班的女性都会计划着如何休产假，才能不耽误工作，同时更好的照顾宝宝。产假期间女性是可以领到正常的工资，是国家给的一种福利，单位给的一种保障。它能让妈妈们更安心的照顾宝宝。那么怀孕几个月开始休产假？产假的工资是怎么计算的？大家一起来了解一下吧！
怀孕几个月开始休产假
一般怀孕7个月后就可以休产假了。但个人建议最好在9个月左右再休，产假是90天，生完宝宝能更好的坐月子和照顾宝宝。一般是从从分娩前半个月至产后两个半月作为产假。
产假工资的计算方法
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
3、职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
4、职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
产假是给广大女性的一项福利。因为孕育生命是一件非常辛苦的事情，这项政策体现了国家对女性的重视。在保证经济的同时让她们能得到更好的休息。所以出完宝宝后，要注意调养自己的身体，以一个更好的姿态重返工作岗位。以上是针对怀孕几个月开始休产假的介绍，希望可以帮助到大家。
