2023年放假安排表出来了，每年放假大家除了关注放几天，调休也是讨论的重点，那么，2023年放假是如何安排的？为什么总是安排调休？下面本站小编就带来介绍。
经国务院批准，现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。
二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
三、清明节：4月5日放假，共1天。
四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。
五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。
六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。
现在每次放春节、五一、国庆之类的小长假，名义上都说是3天、5天、7天，但其实都是调休凑出来的，七天假期实际上就放三天，三天假实际上就放一天，其他时间都是占用正常周末休息时间调休的。
调休背后的原因有很多，第一，调休之后，凑成更长的假期，能够扩大人们的出行半径，满足长距离的出行需求。试想一下，如果春节真的只休三天，没有调休的话，时间未必太短了，对于在外地工作的人来说，可能回家一天，在家呆一天，最后一天就要回程。
第二，调休出更长的假期，可以带来节日效应，刺激更多的消费需求。七天黄金周，顾名思义，可以带来真金白银，尤其是旅游市场春节和国庆的消费是占据大头的，这也是为了拉动消费，促进经济增长。
采用调休周末来凑一个小长假的做法，很多人并不满意，这种调休凑小长假的模式，是达不到放假给人们“休息”的效果的，反而每一次放假都会让人们身心俱疲。
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