在2024乘风破浪两会中，全国人大代表霍启刚建议增加年轻人年假天数，强制实施带薪年假政策。那么你赞同他的建议吗？年假应该如何使用最好？下面本站小编带来介绍。
“目前，我国工时和带薪年休假制度落实效果不理想，对青年劳动力保障不够。”针对我国劳动人口存在“没假休”“不能休”“不敢休”等情况，今年，全国人大代表、香港特别行政区立法会议员霍启刚拟提交一份《关于落实完善工时与带薪年休假制度，促进国民经济循环，提升人民幸福感》的建议。
他建议强制实施带薪年休假相关政策，完善企业违反法律责任的规定，强化对企业年休假执行的约束。同时，他建议，对现行《职工带薪年休假条例》第三条关于年休假天数的规定进行修改，按工龄计增带薪年休假天数——职工累计工作已满1年不满10年的，首两年每年5日，之后每年加1日，递增至最高10日。
提前规划：根据自己的工作情况和个人需求，提前规划好年假的使用时间。尽量避免在高峰期或重要项目期间请假，以免影响工作进度和团队合作。
合理安排行程：在规划年假时，要充分考虑自己的兴趣和需求，选择适合自己的旅游目的地或休闲方式。同时，也要合理安排行程，确保有足够的时间休息和放松。
充分利用时间：年假是带薪休假，要充分利用这段时间进行休息和娱乐。可以安排一些平时没有时间去做的活动，如旅游、健身、学习等，让自己的身心得到充分的放松和提升。
与家人或朋友共享：年假是一个很好的与家人或朋友共度时光的机会。可以邀请他们一起旅行或参加一些有趣的活动，增进彼此的感情和友谊。
保持联系：在年假期间，虽然可以暂时放下工作，但也要保持与公司和同事的联系。如有需要，可以提前安排好工作或交接事项，确保公司的工作不受影响。
平衡工作与生活：年假是调整工作和生活平衡的重要时机。在享受假期的同时，也要思考如何在工作中更好地发挥自己的能力和价值，实现个人和公司的共同发展。
总之，合理使用年假需要提前规划、合理安排、充分利用时间、与家人或朋友共享、保持联系以及平衡工作与生活。只有这样，才能让年假真正发挥出其应有的价值，让自己在工作和生活中都能得到充分的满足和成长。
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