产假是女性员工应有的福利。女性在怀孕期间，有权利向用人单位申请休产假。那么，法律规定的产假死多少天呢？每个地方因为采取的政策有所不同，所以产假的天数也有可能会有差异。那么，今天小编就为大家介绍一下江苏产假的情况。
江苏产假陪护假多少天？
为彰显生育关怀，保障妇女儿童权益，条理修改为符合本条例规定生育的，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。
简单说，就是把原“晚育假”调整为“生育假”，只要符合政策规定，产假都是128天。同时配偶的10天护理假延长为15天。
关于婚假、产假新规定的假期视为出勤，不影响工资等福利待遇。
剖腹产增加的假期继续保持
女职工生育时，难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
符合本条例规定生育子女的夫妻女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，即128天;男方享受护理假15天。依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上
延长婚假10天，即13天。也就是说，元旦后领证、怀孕的都享受政策!
以上就是小编为大家分享的江苏产假的时间问题，产假期间用人单位要照发员工工资以及其他福利待遇，想要了解江苏产假的小伙伴，读完小编的介绍，你们知道自己应该有什么样的产假权利了吗？
