1、传统派
提倡通过兢兢业业、努力工作的方式来获得加薪。这一门派看起来有些传统，但传统的东西往往具有持久效力。
代表人物是《杜拉拉晋升记》中描写的进公司初期的杜拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉拉
2、现代派
做得好，加薪馅饼不会自动从天上掉下来，与上司平等沟通，巧妙沟通是获得加薪的关键。传统观点注重服从，现代观点强调平等，这个门派被称为现代这个词。重视现实，强调平等的同时，还有一点技术，受到年轻人的欢迎。
代表人物是很多被称为80后或90后的人群，注重自己，注重实惠，喜欢立竿见影，敢于向上司提出多种要求，大气现代。
3、未来派
不要只顾埋头拉车，还要大胆展望未来。及早选择朝阳产业中的高绩效企业，即便是个人收入在本单位里只是处于水平一般，但也比别的行业、别的企业中的人多出不少。这个门派从长远发展开始，立足于现在，面向未来，因此被称为未来派。
代表人物多，几乎每一代人都有，他们也是比较有心的类型，职务晋升也很顺利。
4、实力派
业绩是提成的筹码，能力是提成的源泉，想要提成，必须从内到外全面武装自己。该门派强调实力、能力和业绩，因此被命名为实力派。实力派的人物有魄力，有魅力，工作优秀，但往往有一定的个性，加薪和职务晋升有一定的危险，而且经常被暗算。
如果能在各个阶段遇到贵人，他们经常被视为旗(或功犬，与功人相对应。意为能干活的猎狗，终究要被人利用）来使用；如果运气不好，则通常会活得很窝囊。
5、野心派
官高禄厚，升职加薪是最好的方式。与其盯着眼前的苍蝇头小利，不如职务晋升的方式曲线救国。政治上有野心不一定是坏事。为了官员，给一方带来利益，官员越大，越有可能给更多的人带来利益，所以野心在这里加上引号。
由于野心派的人盯着晋升，其他的一切都可以抛弃，朋友不够，过河拆桥，不顺利的话就会变成孤独的寡人。但是，由于有权力的光环，他们表面上都很风光。
6、奉献派
以早出晚归、工作怨恨、无私奉献等方式取悦上司，获得加薪。
尽管“献媚”一词用在这里有些刻薄，但这些做法与“甜言蜜语”在实质上是一样的，都是投其所好，只是表现方式有所不同而已。
美国总统也献媚
以美国总统为例，为了竞选成功，他向选民献媚（“对外强硬”也是他向美国公民献媚的一种方式，但相对隐晦）；为了获得授权，他向国会献媚；为了获得石油，他向欧佩克（OPEC，石油输出国组织）献媚。
美国总统身份如此之高还到处献媚，看起来是没有骨气，但话又说回来，在一生当中，世上有哪个人不曾献过媚呢？
在这里只是一个中性词，既不是赞美也不是贬值。
7、阴损派
通过使用阴损毒辣的招聘，实现自己涨工资的目的。阴损毒辣，这里定义为损人利己。相对来说，贬低别人，提高自己是其中最光明正大的。
8、阳谋派
通过一系列明亮的阳谋，实现自己涨工资的目的。所谓光明正大的阳谋，在这里被定义为“利人利己，有私奉献”。呼吁无私奉献，实质上是单位剥夺个人权利和利益的变态，本书不提倡，但对无私奉献的人非常敬佩。
9、自由派
自由派的人大多在国有部门工作——既然加薪和业绩的关联性差，就不能跳槽，舍不得现在的职务和福利，最好用别的方法给自己加薪，或者收获幸福。当然，逍遥派的人也会存在于大外资或者民营企业的行政部门，否则就不需要大张旗鼓地整治官僚主义。
巧妙的方法变成加薪
加薪当然很高兴，但加薪由于自己决定不了，所以不能加薪的时候也不会失望自由安心，或者选择其他方法变成加薪。
在这些途径中，有的光明正大，有的不偏不倚，有的不偏不倚，有的通过调整心情，广交朋友让自己幸福，有的不仅仅是饮酒过度止渴，卖掉公司的财产提高收入。这些人实在是很不明智。
