求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某研究机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查和采访，总结了大学生第一次进入职场最头疼的10件事，也是企业不能扎根的原因。希望通过这些问题的揭示，能给企业和用人单位带来一些启示。
工作压力过大
在学校习惯了悠闲的读书时间进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。
评价:从学生到职场人的变化是很多大学生进公司之初必须面对的重要课题。
工作兴趣不足
每天的定期工作既麻烦又呆板，没有成果和乐趣，这样说什么快乐的工作呢？
评价:对工作不感兴趣的最根本原因是缺乏自我认知，没有职业定位。
无法满足工作要求
知识掌握得很好，但在实际工作中发现不足，感觉无法满足企业的高要求。
评价:最重要的是尽快熟悉和掌握新知识，满足工作需求。
工资太低
任劳任怨，从早忙到晚，每月收入不足2000元，转行后拿高薪的人羡慕不已。
评价:工资的高低取决于个人的商业价值，跳槽不是唯一的方法，提高自己的能力是很重要的。
个人发展空间小
降低就业期望值，在基层、民营企业工作，但发展空间小。
评价:公司好，员工长期发展。
找不到发展方向
本以为可以在职场大展拳脚，却发挥不了个人才能。
点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。
职场人际关系复杂
难以搞定复杂的人际关系，每天提心吊胆。
点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧!
无法融入企业文化
难以理解企业文化，因此常常感觉置身事外或非常疲劳。
进公司前如果不深刻理解企业文化，就很难融入其中，请其他同事告诉我。
知识有限，进步小
从事幼儿教育训练的grace说:我在这家公司已经一年半了。本来想通过这项工作积累经验，为今后自己开设父子教育工作室做准备，过了一会儿才发现学到的知识非常有限。
评价:职业发展初期，最大限度地锻炼自己，最能学到知识的工作是好工作。
经常加班，借助健康
每月有业绩压力，经常加班，每天工作14小时，没有休息时间，严重影响健康。
评价:职场加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班一定会影响员工的健康。
工作场所的道路凹凸不平，作为新人要经得起考验，受到不满，承担辛苦。专家注意到，大学生进公司后遇到各种各样的问题是不可避免的，为自己做出正确的职业定位，很多职场问题都能解决。
