在孩子出生之后，不管是从衣食住行还是教育等方面，女性承担了太多太多的责任和压力，因此两会中委员建议提高男性共同抚养责任，对此你怎么看？如何提升男性共同抚养责任？下面本站小编带来介绍。
全国政协委员丁磊建议，减轻女性及其家庭在生育、养育、教育全环节上的负担。此外，委员建议国家承担女性生产费用，酌情推出夫妻共用产假制度，提高男性共同抚养责任，提高儿童医疗保障，增加婴幼儿托育机构数量等举措。
网友们表示这样的建议没毛病!养育孩子是夫妻双方共同的责任，但在现实生活中，大多数家庭都是女性主要承担着养育孩子、照料家庭的责任，甚至还有部分家庭出现父亲一方严重缺失养育责任的丧偶式育儿情况。以上情况表明，男性抚养孩子方面的确应当承担起更多的责任。
陪产假与产假合并，夫妻合休，让男性也享有适当的时间去分担日常照料孩子的责任，这不仅有利于家庭和谐，更有利于孩子的成长健康。另外对于女性休产假而造成的职场歧视也可以得到缓解。
与此同时，男性也应加强自身的责任感和共同承担抚养责任的意愿，否则即便有充足的时间也是无济于事。
父亲对孩子的教养责任是无法由母亲完全取代的。人们常说父爱如山，可见对孩子来说，爸爸是非常重要的。孩子长时间缺少父亲的陪伴成长，少了父亲阳刚之气，母亲长年在家带娃，女性往往阴柔，带出来的尤其是男孩，就会变得有点“娘”。这是最典型的“丧偶式育儿”。
在家庭教育中，父母各有优势。妈妈教会孩子温柔、耐心、体贴，而爸爸则承担豁达胸、豪爽的一面。虽然现在大部分家庭爸爸参与育儿比妈妈要少许多，但是要知道爸爸的不可替代性。
1.男性多参加育儿活动可以提升整个家庭的和谐感和幸福感。
2.在孩子刚出生的时候，由于催产素分泌的关系，女性会对孩子更敏感，和孩子会更强，而男性对孩子的敏感度会相对弱一些，这是正常现象。
3.女性在这个阶段应该多鼓励队友与孩子接触，而非因为队友笨手笨脚将其从孩子身边推开。多与孩子接触有助于刺激男性催产素分泌，有助于男性爱上抚育行为。
4.相关社会福利保障应该跟上来并且落到实处(比如对落实男性产假的单位进行税收减免或者直接对个人补贴等实际措施)，从制度上和福利上保证男性能够更多参与。
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