现在天气降温很快，有很多北方地区地上甚至有结冰，那么在上班路上被摔伤了是不是工伤呢，路上摔伤会赔吗，本站小编就来说说吧。
首先，需明确区分，该员工的上班方式是步行还是骑车(自行车或电动车)?若为骑车，则是工伤认定讨论的另一个范畴了。根据描述，上班方式，此处我们理解为步行上班。
其次，根据描述，摔伤的原因是员工自己不小心。所谓不小心，意味着员工本人主观存在过错。
这里需要再次区分，除开员工因自己主观过错对引发摔伤有贡献之外，该事发道路的所有权人、管理人或施工单位是否对摔伤也有贡献?即，该道路的所有权人、管理人或施工单位是否也存在过错?假设前述单位存在过错，可能会涉及到《侵权责任法》，那是另外的问题。
最后，既然排除了第三人侵权，也不是发生交通事故，那么唯一的讨论疑点，则在该情形是否符合《工伤保险条例》规定的工伤了。
根据《工伤保险条例》第14条第1款规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的……
显然，根据该条规定，是否构成工伤，除了符合“在上下班途中”的时间限定之外，还必须同时符合责任限定“非本人主要责任”，以及事件限定“交通事故”、“城市轨道交通事故”、“客运轮渡事故”、“火车事故”。前述3个限定，缺一不可。
根据描述，该员工符合时间限定“在上班途中”，但不符合事件限定，因此，原则上，不宜认定为工伤。
在退一步的场合，假设法条对发生工伤的事件不作任何限定，这意味着，在上下班途中，员工发生的任何伤害都可能被认定为工伤，用人单位和社保基金将面临海量赔付。
例如，下班在路上主动跟人斗殴，最终顺利的进入西南医院ICU，然后申请认定工伤，这样的认定显然欠缺正当性。
因此，考虑到机动车、城市轨道交通、客运轮渡及火车(动车)，都是员工上下班常用的通勤方式，立法将这类通勤过程中员工受到的伤害也纳入工伤范围，有利于保护劳动者权利，促进人力资源市场发展。
北京刚刚结束了今冬第二场全市性降雪。雪天路滑，摔倒受伤能不能算工伤?能不能报销呢?人社部给出了官方答案。
人社部指出，上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：
1.在上下班途中;
2.受到伤害的原因是发生了交通事故;
3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，如遇雪天路滑摔倒，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
那么，环卫工人在清扫积雪过程中摔倒可算工伤吗?人社部明确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可被认定为工伤。因此，环卫工人在清扫积雪过程中因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。
外出开会滑倒摔伤能是工伤吗?人社部表示，因工外出期间，由于工作原因受到伤害，可被认定为工伤。因此，因工外出期间，因雪天路滑造成的事故或意外伤害，可被认定为工伤，治疗费用通过工伤保险基金支付，且可以领取工伤保险相关待遇。此外，人社部强调，如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话，上述相关费用均由单位承担。
一直以为上下班途中发生的意外都算工伤的
我们单位小哥哥前段时间走路崴脚，结果就骨折了，都没算工伤，打着石膏来上班
比如你下班后，直接回家，路线是正常合理的最优路线，这时候发生交通事故，是可以申请工伤赔偿的。但是如果你，半路拐了个弯，跑菜市场买菜去了，然后发生事故，那就真有可能赔不了工伤!
懂了，不是所有上下班途中受伤都算工伤。要受到非本人主要责任交通事故伤害才算工伤
