对于一部分年轻人来说，只要钱给的够，996也不是问题，按时也有人不愿意占用自己的下班时间去工作，想要按时下班。那么年轻人要不要准时下班?年轻人卡点下班好吗?下面本站小编带来介绍。
年轻人应该按时下班，不论是谁，都不应为了加班而加班。工作是给别人服务，生活才是自己的。年轻人要谈恋爱，照顾娃，看老人，买房，充电，社交，健身等等，时间都不够用，生活压力也比年龄50+的要大得多。
很多人等年龄到了，在单位有一定资历和职位，孩子上了大学，回家也没事干，还不如在单位热闹，有人当爷哄着，所以才超级愿意加班。
只要员工能保质保量完成自己的工作任务，完全支持卡点下班这种做法。
首先，上下班时间是公司制定的相关规章制度。准时上下班的员工严格遵守了公司的规章制度，既没有迟到也没早退。
其次，一个员工如果要频繁进行不定期的加班意味着有两种可能性。要么这个员工本身工作效率偏低，不能准时完成自己的工作;要么就是公司给这名员工安排了过多的工作任务，导致这名员工需要占用上班之外的时间进行加班。不管是哪种情况，都说明公司的管理存在比较严重的问题。
第三，如果在工作时间外加班的话，公司会给钱给加班费吗?公司有没有做到这一点。
站在收入的角度来说，选择“准点下班”的人认为，给多少工资，干多少活儿，不愿意给钱，员工自然也没有加班的义务。
而支持“加班”的阵营则认为，加班是对自己一种无形的培养和积累，年轻人不应该只注重眼前的利益，加班是一种隐形财富，将来公司提拔干部，竞聘岗位时，加班都是一种无形的优势。
个人觉得，虽然准时下班是个人享有的权利吧，但作为新人，真的为了给上司或者其他老同事留个好印象也好，偶尔留下来晚走十分钟也是可以的，没有必要每天都准时下班打卡!而且在自己工作未完成的情况下，准时走人，能给团队工作进度带来很大困扰!
不要拿加班是为了成长来洗脑，我不否认，随着工作时间的累计，人的成长会越来越高。但是，这种成长是需要其他方面支撑的，过劳死、过劳肥，这现在成为很多“加班狂魔”企业的通病，企业已经不仅仅用金钱来换取员工的时间，还有他们的健康、甚至他们的家庭关系。
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