在职场中，无论是打工人还是领导者，思维要多变，但也要坚持自己的底线原则，方式做人做事的根本，圆是做事的变通，那么，职场中圆一点好还是方一点好？如何把握这个尺度？下面本站小编就带来介绍。
方是做人做事的根本，圆是做人做事的变通。
方而不圆则处处碰壁，圆而不方则不知其可，在职场中，方与圆都是不可缺少的!
在职场中，大家的关系可谓是盘根错节，有领导、有同事，还有客户，就像一部排列紧密的机器，缺少不了润滑剂。而职场当中也需要一定的润滑，这就是我们通常所说的“圆”。
换句话说，我们在职场当中说话办事需要掌握一定的火候，要学会换位思考，把我们的灵活性适当地表现出来。
圆，其实是沟通的技巧，不要生硬地拒绝，也不要所有的话脱口而出，所谓假话全不说，真话不全说，就是这个意思。人和人相处，多一些真诚，少一些套路，毕竟大家都是聪明人。高冷的人设未必大家都喜欢，和风细雨让人更加愿意亲近。
而“方”则是我们做人处事的一些原则与底限。方，职场有相应的规则，个人也有自己待人处事的原则，这些要坚持，我们为什么都喜欢有契约精神的公司，也喜欢言而有信的人，就是这个道理。
太圆，会显得很世故，很容易成为我们日常生活中讨厌的那种老油条，而且这种标签一旦被贴上，交往中自然会被别人过分小心，就会不利于我们各项工作的开展。
太方，也不好，在和同事交往的过程中会被别人感觉这人爱较劲，固执，冥顽不化，不好说话，更有甚者会在之后的工作中碰到钉子。
职场中过分的方正是固执，是死板，会四处碰撞;而过分的圆滑是世故，也会让人戒备。没有原则性，灵活性就没有用处，没有灵活性，原则性也落实不好，把握好两者结合的“度”，是每一个职场人士必须面对的。“方”、“圆”结合必须把握好尺寸和火候。
方是做人的底气，圆是成事的方法。方是刚性因素，不容变通，圆是柔性因素，有一定的伸缩性，圆的压力最小，圆的张力最大，圆的可塑性最强。在职场中特别是作为领导者，他必须既有原则性又有灵活性，做到该坚持的时候坚持，该妥协的时候妥协，该让步的时候让步，该迂回的时候迂回，而且要考虑的问题不仅仅是一件事情该不该做，而且还要考虑能不能做，现在做还是将来做。
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