生活中，很多女性结婚后为了工作就会推迟备孕。因为女性怀孕，不仅不能干体力活，而且在孕期产检时以及生产时都要请假。因此，就会影响到工作，甚至会丢掉工作。尤其是一些女职工，更担心怀孕后自己会失去工作。那么，女职工怀孕产检有假吗？
女职工怀孕产检有假吗？
女职工怀孕产检有假。孕妇产检是有假的，叫产检假，跟产假是有区别的，它是专门用于怀孕女职工的进行产前检查的假期。由2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 且该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。职场准妈妈一定要看清楚，必要时候可以维护自己的权益。
孕妇产检假多少天？
国家规定女职工怀孕后享有产检假规，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的规定如下：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等，怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期，怀孕第8个月，每月可享受2天假期，怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
以上就是对女职工怀孕产检有假吗的相关介绍，希望能帮助女职工们。小编提醒，女职工怀孕产检是有假期的，并且是带薪休假，公司是不能扣除工资的。因此，如果女职工怀孕遇到产检假扣工资的情况，可以通过法律来维护自己的利益。
