孕妈妈在怀孕的时候总是很开心的，因为有了一个新的生命孕育在自己的肚子里，还有就是可以休息一下了，孕妈妈是有产假的，可以利用产假好好休息，安安胎。但是不同地域，或者是不同的工作单位似乎规定也是不一样的。接下来和小编一起来看看妇女产假最新规定。
1、必须享受的休假。产假：98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)。产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
2、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
以上是小编整理的有关妇女产假最新规定的资料。以上资料都是小编从法律文件上总结下来的，具有一定的真实可靠性，所以大家可以放心的参考。孕妈妈在看完这些资料以后再结合一下自己单位的实际情况可以看一下自己的产假。希望小编的整理对您有所帮助。
