近日，一则辞职后去旅游发朋友圈被说了的话题登上热搜，确实非常能够理解这个00后男生的心情，毕竟如果换成是我们的话，也会选择出去旅游的。那么到底要不要裸辞？下面本站小编带来介绍。
在相关热搜新闻中，网友鲁先生自今年3月辞职后，已经在国内玩了20几个城市，并常在朋友圈分享旅途照片与感想。
5月14日，一位微信好友在其发布的西藏动态下评论：“一直在外面玩?家里有矿?都不工作的吗?呵呵。”这则评论在微博热搜发酵后，引发网友关注，不少网友认为这位评论者不该评判他人生活。
对此，鲁先生接受潇湘晨报记者采访表示：“他之前跟我是一个公司的，我没有回复也没拉黑，现阶段的旅游是为了让自己享受当下，规划未来。”
“有时候在路上碰到一些富二代和拆迁户，也会羡慕人家的出身，但另一方面确实是意识到自己有很多需要去学习的东西。”目前正在西藏旅行的鲁先生，因为没有经济来源表示偶尔会感到焦虑。
鲁先生肯定的是，再也不想回到之前的岗位上班了，他说：“我以前那个行业不会去做了，确实压力太大，一直要加班，我喜欢更自由的工作，我以后哪怕实在找不到工作、哪怕去摆摊，我都不想回去上这个班了。”
从年轻人的角度来看，想辞职大概有薪资待遇差、工作没前景、工作内容不符合心意等方面因素。但是如果因为这些原因就裸辞，显然是缺乏考虑的。
首先，裸辞后再找工作需要付出大量时间成本和机会成本，经济压力大，当你有裸辞的想法时，最好先观察目前的就业形势和市场需求，客观分析自己的竞争力;其次，裸辞后的空窗期也很难熬，不但要面对亲朋好友主动关心的压力，同时也要面对自己内心的挣扎;最后，公司也不是很欢迎动不动就裸辞的人，认为其缺乏个人规划，不稳定、自身能力有缺陷。
所以，辞职不能太任性，主动提高自身的能力素质，多方位提升业务水平，保持自己的竞争优势才是正确途径。
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