近日，上海市发生一起男性携妻跳楼的事件，经过调查发现，该男子是因为被辞想要索要赔偿而进行的一场“跳楼表演”，下面本站小编就带来男子被辞携妻跳楼是怎么回事？男子被辞为什么要携妻子跳楼？
5月7日12时30分，上海市公安局静安分局接报称，共和新路大润发超市楼顶有人要跳楼。
经调查，事实真相让人大跌眼镜，原来丈夫周某因离职与公司发生矛盾纠纷。为了讨要说法和赔偿，便想出了用跳楼的方式引起关注，逼迫公司妥协。
“当时觉得爬上去就可以把事情搞搞大，能得到重视，这样才能解决问题……”事后，周某向警方坦诚。这次跳楼闹剧是他事先就想好的。
“我本意并不是跳楼，也根本不会跳楼轻生，只是希望通过用这样的方式来逼迫公司再次给予赔偿。”
原来，周某本是广州大润发超市的员工。因离职后未得到公司补偿，心怀不满。今年4月份，周某便想出了用跳楼的方式引起关注，逼迫公司妥协。那次一闹，公司给了他2万元“赔偿”，让他尝到了甜头
因为大润发超市总部在上海，所以他特意从广州来到上海，精心挑选了“跳楼”地址，试图利用“跳楼”引起公司高层关注。
经了解，两人是一对夫妇，且女子已经怀孕。两人与警方对峙12小时被民警劝下。
目前，嫌疑人周某因涉嫌寻衅滋事已被依法刑事拘留，兰某因涉嫌寻衅滋事被依法取保候审。
在哪些情况下，劳动者可以在与用人单位解除劳动合同的时候拿到经济补偿金呢？根据我国法律的规定，主要有以下几种情况：
1、用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并且在与劳动者协商一致的情况下解除劳动合同；
2、在用人单位违反法律有关规定，损害劳动者权益的情况下，劳动者向用人单位提出解除劳动合同；
3、由于劳动者不能胜任工作，用人单位向劳动者提出解除劳动合同；
4、用人单位发生重大变化需要裁员的情况下，向劳动者提出解除劳动合同；
5、在固定期限劳动合同期限届满以后，用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同，而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同；
6、用人单位因种种原因不继续存续，而与劳动者解除劳动合同。
从以上法律规定的劳动者可以在劳动合同解除的时候拿到经济补偿金的六种情况，我们可以看到，劳动者向用人单位提出解除劳动合同还能拿到经济补偿金的情况主要包括两种：第一种情况是，在用人单位违反法律有关规定，损害劳动者权益的情况下，劳动者向用人单位提出解除劳动合同；第二种情况是在固定期限劳动合同期限届满以后，用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同，而劳动者因此不愿与用人单位订立劳动合同。
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