根据报告，今年女性平均月薪8689元，男性平均月薪9942元，如此看来二者之间相差的并不多，女性也是能挣钱的。那么对此你怎么看？男女薪酬差距变窄了吗？下面本站小编带来介绍。
近年来，职场女性权益保护受到社会各界的高度关注。在三八妇女节到来之际，从智联招聘获悉，智联招聘发布《2023中国女性职场现状调查报告》，从职场发展、婚育家庭、职场性别平等维度，洞察职场女性生存发展状况。
从薪酬来看，2023年，女性的平均薪酬为8689元/月，与男性的9942元/月相差1253元，总体来看，男女薪酬差距呈逐年缩窄趋势。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差约12%。报告认为，这在一定程度上说明女性的职场价值日益得到更多认可。
从工作时间来看，有41.9%的女性每天工作9小时以上，约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐。
是的，如今很多女性挣的钱并不比男性少。
除了在工作中够拼，职场女性的业余生活也很充实。报告显示，约6成女性将业余时间主要用于休息和娱乐，但也有高达40.6%的职场女性在业余时间也要充电学习，与去年基本持平。女性的学习意识比男性更强，在业余时间充电学习的男性占比36.8%。
同时，女性在锻炼健身和社交会友上投入的时间更多，分别有31.2%和27.5%的女性用业余时间锻炼和会友，占比高于去年的22%、16.2%。与此同时，将时间投入这两项业余活动的男性分别占比32.4%、27.2%，与女性大体相当。
婚育仍是职场女性重点关注话题。报告显示，超1成已婚女性不想结婚，超4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚。对于不准备生育的职场人而言，“养孩子经济负担重”是首要因素，总体占比达60.2%，与去年持平。而在已婚已育的女性中，超7成“宝妈”当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力重返职场。
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