最近大家对职场话题格外关注，职场的规则和学校有不同，但总觉得无论在哪里，踏实做事才是最重要的，也是职场打拼的关键。那么年轻人要如何缓解职场焦虑？应该怎样正确的对待职场？下面本站小编带来介绍。
食君之禄，忠君之事，努力干活，创造价值。拿3000的工资，干8000的活，用老板的钱练手，简直赚大了。
如果老板不给涨工资，就开除老板。举个例子，广告投放这行，都是拿钱砸出来的，公司出钱给你磨炼技能，拿到的全部是一手数据。短视频剪辑，反正有工资拿，还能磨练技能，得到实时反馈，这么好的事只有上班才有。
只要有能力，进可涨工资，退可单干。
面对职场焦虑：
第一，是我们要清晰企业和领导的目标预期和他们对齐。这可以让我们更明确的将精力投入到正确的工作上，帮助企业和团队实现成长。
第二，就是委屈和不公平是职场的常态，我们需要学会面对。发泄是避免不了的，但尽量避免在职场圈子里发泄。职场是没有秘密过的，过多的负能量将大幅的降低你的成绩，严重影响你的日常发展。
第三，是要多听听外部信息比如我的分享，提升认知，改变自己，从内往外增加自信和能量。当你越来越了解自己，了解职场和社会的时候，你的焦虑就会降低。并能够将精力更好的投入到自己快乐而高效的工作与生活上。
让我们一起努力，一起成为更快乐的职场人!
1.职场关系，不仅指你上下级关系，也指你同事关系。融入一个公司的团队相当重要，能让每个人都对你有印象，有好感，你在这个公司不会混太差。
2.自身能力。打铁还靠自身硬。没能力再拍马屁也很难升职，很难得到上司赏识，尤其是私企和外企。所以不断学习很关键。
3.学会吹牛逼。上面说了自身能力，其实能力分两种，一种是你自己实实在在的能力，一种是别人眼里你的能力。这年代不玩什么扮猪吃虎那一套，你是个职员，不是老板。有7分能力还要吹3分牛逼，让人觉得你有10分能力。不过牛逼别吹大了，圆不过来很尴尬。
4.学会跳槽。跳槽的升职加薪速度永远比公司内部快，你要学会有计划性地跳槽，而不是“老娘今天不干了”这样的跳槽。
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