在职场中，性骚扰也是很常见的，受害者大多数是女性，男性也有少数，面对这种行为，一定要学会方法应对，那么，如何正确应对职场性骚扰？性骚扰的类型有哪些？下面本站小编就带来介绍。
1、骚扰者说出不合适的话时，表现出厌烦，很凶的瞪他，或发出不屑的语气词，或直接起身离开，总之是表现出你的厌恶，但不要说出不合适的话，情商高的可以怼回去，但很多新进职场的小姑娘怎么怼的过职场老油条，容易被说开不起玩笑，影响你在团队中的形象，最好的方式是没有明确的骂他，但让他了解到你对他的厌恶。
2、针对不舒服的肢体接触时，可以大声咳嗽或跺脚等制造些让他和身边人明显感觉到你有什么情况的感觉，别人不懂，他有坏心思就会心虚，如果真的是不小心碰到你的，他没做亏心事，也不会心虚，最多和其他同事一样觉得你怎么了，千万不要说“你干嘛”之类的话，因为如果是坏人，他会把你拉到尴尬的境地，比如：就你这样的，矫情什么吖，白送来都不要，之后工作上还会刁难你。
对方如果还有肢体接触，一定一定要立马制止!并且威胁对方如果再这样就报警或者大喊大叫!一定要让对方认为你没有机会得逞，才会放弃对你有不切实际的念头!
面对一些强硬的上司，则需要尽早表明你的不可侵犯，坦诚你的原则和态度，绝不姑息。
避免独处不要轻易和异性，尤其是上司单独过长时间呆在办公室，尽量选择有他人的地方，碍于情面，对方不好动手动脚。对于无缘无故的酒会或者宴会的邀约要持谨慎态度，注意尽量早归尽量少饮酒，以防酒壮他人色胆，最后自己有苦难言。
收集证据对于一些纠缠不休的骚扰者，就需要积极在私底下搜集其骚扰据，例如录下其挑逗言语等，一方面可以以此来要挟对方，要求对方收敛言行，另一方面也便于日后付诸法律援助，尽最大可能保护自己的利益
寻求援手一般情况下，骚扰者不会只有一个目标，但诸多女同事碍于自己面子和事业，都选择忍受屈辱而不愿求助。俗话说人多力量大，在受到骚扰之后，最好能伙同其他受骚扰同事一起，对骚扰者进行反抗。
反抗检举这是之前一切都无效情况下忍无可忍的选择，适当用暴力行为来制止对方的骚扰，并加以语言威吓，当对方要对自己不利时，应大声求救。在证据确凿的情况下，向上级部门进行检举揭发，给对方施加压力。
1.口头性骚扰。即以下流语言，讲述个人性经历或色情文艺。在现实生活中，如工作场所、饭桌上讲黄色笑话的比比皆是。而事实上语言的性骚扰往往比身体的性骚扰更加普遍，同时也更令人不易察觉。例如谈话中以某人的性特征来开玩笑，当事人即使觉得不舒服，也无法反击。
2.行为性骚扰。即不必要地故意碰撞或触摸异性敏感部位，强行搭肩搂腰，故意紧贴他人，故意吹口哨或发出接吻的声调，身体或手的动作具有性的暗示，用暖昧的眼光打量他人。
3.环境性骚扰。即在工作场所设计淫秽图片、广告;展示与性有关的物件，如色情书刊，海报等。但是，并非所有与性相关的言语、行为、信息、姿态等都是性骚扰
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