春招如火如荼，00后大学生付费求职咨询也随之热闹起来，很多人在就业前是很迷茫的，特别是现在的就业比不容易，因此就会咨询。那么就业前哪些问题需要咨询？下面本站小编带来介绍。
广东一高校大四学生张元(化名)在甄选规划师进行咨询的过程中发现，“职业规划咨询”这一行似乎并没有统一的行业规范。“大家都像是刚入行不久的新人，价格也相差悬殊，从十几元到上万元。”
在知乎“有没有靠谱的线上职业咨询”这一问题下，有网友回答：“我想做个线上职业规划咨询，结果一报价，差不多9000元，我更加迷茫了。”
某社交平台上的职业生涯咨询师给出的报价分为99元、399元和899元三档。99元是30分钟微咨询的体验价，399元为一次1对1的90分钟正常咨询价格，899元则为长程陪伴咨询价格，包含3次90分钟的1对1正式咨询。
也有职业规划咨询师按照服务内容进行定价，例如“性格挖掘+职业探索”为499元，“秋招+岗位匹配+面试指导”为600元，“行业分析+市场分析+个人面试战略”为900元。
根据教育部数据统计，2023年的高校毕业应届生达到1158万人，较去年上升85万人。在就业的迷茫与焦虑中，一些大学生选择求助职业规划咨询。
第一个就是薪资状况。
薪资状况啊，通常是大部分人都非常关心的一个问题，这直接影响到你工作以后的生活质量。可能有些用人单位在面试的时候，会直接告诉你薪资多少，但是啊，这里大家要注意，他们会告诉你薪资多少，可能不会告诉你薪资的构成，这个薪资构成是大家一定要了解，一定要问清楚的。
第二个就是作息休假。
大家在入职前一定要问清楚，关于作息休假方面的问题，就比如说平常的作息时间是多少?是否需要每天打卡，是否有午休?每周是双休还是单休?是否有年假、病假?如果有加班的情况，是否有加班工资?法定节假日要不要值班?这些问题也都是要大家了解的。
第三个就是培训晋升。
相信很多人在入职的时候，都并不是非常关心这一点，但其实，这也是很重要的，关乎到你以后是否有晋升机会。大家在入职前，可以了解一下你所应聘的岗位有没有培训，有没有晋升方向等等。
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