对于技术含量高的蓝领职场，这样的白领工资失去了优势，价值下降了。让我们把他们称为鸡肋白领。
进出豪华商务中心，还是隔着橱窗和世界品牌远远眺望的公司，第一次被炒鱿鱼的可能是你，如果你自愿退休的话，上司可以找到比你更优秀的上司的复印件、打字、倒水、跑步……所有同事都不想做的事情都由你包围的，虽然你已经足够努力了，但晋升、出国训练的好机会总是轮不到你，你迷惑，不知道将来的道路在哪里……这是职场白领的真正生活据上海市劳动部门今年的统计数据显示，对于技术含量高的蓝领职场，这样的白领工资已经失去优势，价值下降。让我们把他们称为鸡肋白领。如果你也有上述情况，请小心。
鸡肋白领的尴尬
东方控股集团有限公司人事部高级负责人屈辉认为白领成为鸡肋是有原因的。像孙丽一样，大学毕业后，这些人幸运地进入了外国公司的代表处，或是小型外资企业，担任助理、行政、文员，甚至是首代助理，工作较清闲，薪水可能比同一时间做销售、技术的同学略高一筹。他们每天有效的工作时间可能只有几小时，而此时做销售或技术工作的同龄人却需要不断学习新技术，拼命跑客户，加班加点完成工作任务。相比们相比，悠闲的白领生活令人羡慕。但是，这样的生活持续了两三年，白领失去了舒适的工作，可能很快就迷路了。去哪里找这样的闲暇、工资和好工作？自己的核心竞争力在哪里？再过两年，年龄上也失去了优势，哪里是我的职业发展方向？
屈辉认为，很多年轻人大学毕业后，门槛低，工作比较轻松。他们大多在公司从事行政、助理等辅助工作，没有机会深入接触业务，工作责任广泛，挑战性不强。结果是，他们在没有压力的环境下养尊优势，每天重复简单、琐碎、没有挑战性的工作，学习充电的机会少，与外部社会的联系机会少，在看不见的情况下职业竞争力下降。随着年龄的增长，面临着要跟一帮师弟、师妹们抢饭碗的危险，此时他们不肯放低原有身价，再去寻找工作机会，就成了所谓的“鸡肋”白领。
鸡肋白领四大症状
在职业门槛低的招聘会上，助理、文员、客服等岗位的应聘者总是挤破头，其中职业门槛低是主要原因。有大学以上的学位，懂英语，操作电脑，有一年以上的工作经验，可以进入白领圈。
缺乏核心竞争力。很多人工作两三年后才意识到自己的核心竞争力在哪里:英语熟练，打字速度比别人快一点，还是在哪里可以订到便宜的机票？说到销售，要知道销售艺术，熟悉技术的专业技能，鸡肋白领们不足的是以技术和业务经验为支撑的核心竞争力。
职业目标不明确。没有机会接触公司的核心业务，所以从事的都是辅助简单的工作，鸡肋白领们对自己的职业发展方向没有计划。明显的表现是，这样的人跳槽频率高，方向不明确。
价值下降。根据上海市劳动部门的统计，去年上海大专以上学历的生产技能人员平均年薪为29736元；而拥有高级工以上技术等级的，则为31320元；既有大专以上学历、又有高级工以上技术等级的，平均年薪为34456元。相比之下，企业里培训员的平均年薪为31057元，档案管理为30605元，人事部经理助理为30557元，且工资增幅都在10%以下。相对于技术含量较高的蓝领岗位来说，这类白领的薪水已失去优势。
都市白领，面对的不仅是21世纪的不安定、不可测的多变经营环境，同时还要面对来自上司的压力，来自公司同事和部属的挑战，来自公司经营策略的变化……这群人所面对生存的压力与岌岌可危的态势决不是努力加苦干就能应付的。因为，每天都会有新的竞争对手在他们身边不断涌现。此外，他们所面对的还将是市场竞争的不断加剧，利润空间的无限压缩，而压力也决非仅仅来自外在的空间，更有自身的自危感受 。
摆脱鸡肋的想法！
人的一生没有几年，更不用说20年的职业生涯了，对于在职场工作多年的人来说，在很多方面积累了很多经验和知识。此时不要轻言退出，退出等于放弃，不明智。为了创造更理想的职业生涯，规划更理想的职业前景，需要考虑以下几点:
心理因素-理想的职业基础
乐观自信，加强合作，积极融入集团，不要把工作视为负担，享受工作的乐趣。
信息因素-理想职业过程
广泛收集来自不同渠道的职业信息，通过合理分析立即做出科学决策，取得理想职业，创造自己的天空。
判断要素-理想职业的关键
有针对性地收集特定的相关信息，经过合理科学的分析，如何在当地适当地把握时机，积极出击，及时做出选择，不会错过机会后悔。提取有利于自己的信息要素，得出最后的结论，直到取得令人满意的结果。
潜力因素-理想职业持续
选择理想职业也需要潜力因素。因为人是最大的资源，有效利用和开发自己的潜力，最大限度地发挥自己的效果，让自己永远走在职场的前列，领先于别人，这需要时刻充分挖掘自己的潜力，成为取得职业成功的法宝。
学习因素——理想职业法宝
一个人的受学程度在很大程度上决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就。只有不断学习，有针对性地充电，才能满足不断变化的岗位需求，避免被淘汰的噩耗，驰骋在风云变幻的岗位上。
职场就像战场一样，为了使自己的职业生涯更加长期、更加有竞争力，不仅要实现以上几点，还要经常在工作中创新，永远保持新鲜的职业感，挑战自己，偶尔给自己带来惊喜，使生命永远充满活力
