在职场中，遇到一个好的领导很重要，作为领导，团队里该担的责任他要能担起来，也能给下属足够的自由度去发挥所长。那么值得跟随的领导是什么样的？好的领导有哪些特质？下面本站小编带来介绍。
1、给经验。
好的领导会给我们工作经验。比如说培训，还有平时回答我们的一些问题。这可以帮我们更快的上手工作。
2、给机会。
好的领导会给我们一些不错的项目，让我们能去尝试独当一面，得到成长。
3、给待遇。
好的领导会给我们足够的绩效，肯定我们。
4、给尊重。
好的领导会尊重我们的个人生活尊严。不会随便口头暴力我们。
总的来说就是工作能力强，乐于分享不刻意藏私，授人以渔，懂得承担。人品周正，有内涵，懂得包容，乐观开朗，私生活清爽。无论是工作能力还是德行上，都能令人信服。
1、好的领导一定是一位知人善用的的好伯乐，能知道自己手下每个员工的的长板和短板，然后对团队成员进行合理分工，让每个人都做到扬长避短。
2、好的领导一定是为团队负责任、为团队着想的。
不仅要会画大饼(讲前景未来)，还一定要会积极向上和向外，为团队争取资源、争取福利，为团队邀取功劳成果，能给下属争取加薪升职就一定会争取争取，绝不含糊;在遇到压力和大事时，不是想着甩锅和推卸责任，而是主动为手下员工 抗事，带领团队成员一起抗住压力度过难关。
好的领导，一定是懂得放权、授权、让利给自己的下属，让手下员工也有锻炼和成长的空间，让首先员工也能获得好处和福利，让大家有福能同享，才可能让大家有难能同当。
3、好的领导，一定是公平公正、赏罚分明的，团队内制定了明确的奖惩制度，给优秀的员工实质性的物质奖励和精神奖励;也要会给犯错误的员工给予惩罚，才能有效地激励和管理团队。
4、好的领导，第一身份是一位好上司，第二身份一定是一位好老师、好教练、好导师。
不仅要会给员工分发任务、下达命令、奖惩考核，还要能帮助指导员工，为员工传授经验和技能，对接资源，从而帮助员工去更好地完成任;好的领导还会为员工个人成长发展提供支持和帮助，给予成长空间、提升锻炼机会。
5、好的领导，一定是充满人文关怀的，一定是尊重信任并支持自己手下员工的。
人心都是肉长的，只有尊重别人才会被尊重，只有信任别人才会被信任，只有支持别人才会被支持，只有把员工当人看，才会被尊敬，才会使人信服并愿意跟随你。
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