大人需要工作，小孩需要教育，要想让工作和带孩子两不误只能说很难，现在很多父母都是没有处理好这两者之间的关系。那么如何让工作和带孩子两不误？工作和孩子该怎样平衡？下面本站小编带来介绍。
坦白说很难，或者更准确地说，取得良好的职业发展与带好孩子两不误很难。
工作与孩子，首先在时间上就是冲突的。
职业女性想要在事业上有好的发展，一定不是只在8小时内努力就足够，会有不得已的加班、应酬和出差。而孩子，更需要的也是足够时间的陪伴与用心付出。
想要两者平衡，其实和博弈类似，就是双方都有亏欠，都要妥协。
先想好两者中一定不可以放弃和可以妥协的部分，然后在可以接受的范围内平衡两者的关系，首先你需要问自己，工作对你到底有多重要?你的工作是因为成就感?因为喜欢?因为人生理想?还是仅仅只是谋生手段?千万别忘了，即便你暂且离开岗位，你的所有工作经验、履历和兴趣都还在，它只是以另一种形式存在着。
只有当你真正认识到你的工作对自己的意义时，你才能从“工作”与“带娃”中找到平衡点，做出对你来说正确的抉择。兴许，当你问清自己后，有些父母就会发现换份工作少赚点钱或者暂时放弃工作失去经济独立，虽然可能影响到你对自己的看法和对自己时间的分配，但是这些都是值得的。
工作和带孩子是二选一，需要做出取舍的。除非你的工作就是带孩子，带的好可以发更多的年终奖，可以升级带娃主管，不然带孩子就是分散工作精力的。
小孩，尤其是最早那一两年，基本上就是全天候待机，自己的睡眠都不一定能保障，还想着工作两不误……最理想的状态是，全职带娃还有工资拿。
但是企业的想法是，最好你别生娃，全天候工作。这两个是天然矛盾的，企业不是做慈善的，不希望员工因为孩子而耽误工作。这也是为什么这么多企业在对女性招聘时强调要招已婚已育的。
如果变成日本那种男性工作，女性全职带娃的，的确可以做到很明确的职能划分，但是这不符合我国的价值观。而专门产生一种岗位来带娃，让父母都可以去安心工作的，双职工家庭也不一定负担得起这种投入。
除非，夫妻双方至少有一方的工作时间是灵活的，可以在娃睡觉的时候干活，娃醒来就立刻中断，并且不会影响工作进度，这样才能做到工作带娃两不误。
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