办公室恋爱肯定会影响工作，因此大部分的公司是有规定的，比如A和B都在一个公司里，但是他们谈恋爱了，那么，要有一个人离职或调去其他部门。那么你提倡办公室恋情吗？为什么说办公室恋情是大忌？下面本站小编带来介绍。
不提倡，久而久之会过于亲密失去新鲜感。
亲密是把双刃剑，天天陪伴日日相见，对于初期的恋人来说是非常幸福的一种便利条件，而天天年年的重复，就会出现审美疲劳，若结了婚，本就出现了七年之痒，如果不是一个工作地点，还能躲出去让自己有呼吸的空间，而办公室恋情的话就成为了24小时跟踪器，让人透不过气来。
职场里，我们或多或少的都会遇到办公室恋情，尤其对现在的90后员工来讲，正值心绪悸动的年纪，每天却只能见到自己身边的三五同事，办公室恋情也就自然而然的发生了。
其实在很多人眼里，办公室恋情应该是所有恋情 中 最美好的，想象一下，每天有一个自己喜欢的人一起上下班，为了同一个职业目标携手并进，工作起来肯定也是动力十足。
但是在现实中，有80%的公司都是反对办公室恋情的，如果被公司发现的话，下场一般都是要么分手，要么一方辞职。
办公室恋情真的是无法存在的么?
是的，杜绝办公室恋情成为HRBP的KPI
大多数公司虽然反对办公室恋情，但是不会拿到台面上来说，只是在入职的时候，看到婚姻状态一栏是未婚的话，顺便告知一下。不过有些公司，直接把“杜绝办公室恋情”这一项，列入了HRBP的KPI。其实，从公司的规章制度来讲，这样的要求无可厚非。既然你同意加入了公司，就要遵守公司制定的这项规定。
而大多数公司禁止办公室恋情，既不是不近人情，也不是不体谅员工，而是会影响工作效率。
首先说利益，有的说职场 忌 讳谈恋爱，是因为对公司来说，如果你们俩都处于对公司而言的重要岗位，且有比较多的工作联系，那自然对公司而言，你们俩作为利 益联系更为紧密，关系更为亲密的共同体，有可能会发生对公司造成利 益损害的事情。比如一个人在人事部门，一个人在业务部门，这个时候公司跟人事说准备裁撤业务部门部分员工...
至于情绪，这个再好理解不过了，既然是情侣，那多少都会有闹别扭闹情绪的时候。
如果俩人不在一家公司，上班归上班，下班的事儿下班再说; 俩人在一家公司，嚯，好家伙，气还没下去呢，又看到ta跟别的同事说说笑笑没事人似的，气上加气，此时万一你们还得有工作交流或沟通?那更加，情绪难免影响到工作效率。
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