对于产假我们都是比较熟悉的，产假是属于女性在生产前后享受正常福利的保障。而陪产假是针对准爸爸的，在妻子生产期间，准爸爸给予准妈妈照顾， 同时享有正常薪资的假期，称为陪产假。下面，我们来了解下深圳市的陪产假规定都有哪些呢？
深圳陪产假规定
最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。需要注意的是，陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。比如《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
