农民评职称已经不是新鲜事了，多地开始试水职业农民评职称，这是对他们能力的一种认可，那么，农民评职称有什么好处？下面本站小编就带来介绍。
为了更好地吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，吉林、山东、浙江等地纷纷试水为扎根乡村的“土专家”“田秀才”“乡创客”等乡村振兴人才评职称。专家表示，为“新农人”评职称，是对乡村人力资本的重视，也体现出对人才专业化的需求，有利于畅通乡村振兴人才的职业成长，拓宽乡村振兴的引才之路。
因为现在正处于初级阶段，各个地方的奖励也有所不同，经过多方面学习研究，主要有这几方面好处：
1、可获得一次性奖励：如在石家庄，取得中级职称的新型职业农民，可一次性获得2000元奖补；并鼓励县（市，区）对取得初级职称人员也给一定奖补。
2、取得一些倾斜：有些地方还会在技术，经营，评选等方面给予倾斜，这样就会优先获得好处。
3、农民获得新的发展：都说技不压身，多学一门技术等于多了一道出路。农民可以利用所学技能，专业水平，可以转化新思路，为企业提供农机化服务，成为技术型人才。
长期以来，在一些人的刻板印象中，农民就是“面朝黄土背朝天”的“泥腿子”。可如今，农民所从事的具体事务与传统农民早已大不相同，如机械化种植、食用菌培养、乡村旅游、电商农业、乡村非遗等，都需要相应的专业知识和专业技能，一大批“有文化、懂技术、善经营、会管理”的新型农民正在蓬勃成长。时代在发展，农村在蜕变，“黄土”已不再是农民的枷锁，而成为他们走向远方的路，实现梦想的桥。给农民评职称，是对他们能力的认可，有助于提高其个人荣誉感、社会地位认同感，配套上适当的奖励补助和政策倾斜，也有利于他们发挥“领头雁”作用，带动更多农业技术人员提升能力素质，争做优秀人才。
与普通专业技术人员评职称不同，为农民评职称不应受“学历、论文、资历”限制，而应突出基层农业技术人员实际工作中的品德、业绩、能力贡献等，从制度层面引导农业技术人员爱岗敬业、扎根一线，把“论文写在大地上”。
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