近日，有网友咨询社保缴费年限达到15年，是否可以不继续缴纳的问题，对此，根据法律来说，是不可以的，那么，缴满15年退休后每月能领多少钱？下面本站小编就带来介绍。
近日，有网友咨询：“毕业后一直在一家公司工作，今年年初我的缴费年限已达15年。那我可不可以和单位协商，不让单位再帮我缴社保?把应该个人缴的那部分直接给我发现金可以吗?”
市人社局提示：是不可以的!
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也不具有法律效力。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
上述网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。而且，从保障劳动者权益的角度出发，现行的养老待遇水平的高低与缴费时间等因素密切相关，也就是我们常说的“长缴多得，多缴多得”。缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多。
提醒用人单位与劳动者，要依法参加社会保险，依法依规参保，享受权益与保障。
养老金的计算公式：基础养老金+个人账户养老金
·基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=上年度在岗职工月平均工资(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
举例：
隔壁王叔叔，社保交满15年，月薪是在3000元，60岁退休，退休上年度职工月平均工资是4000元，个人平均缴费指数是1。
基数养老金：【4000+(3000÷4000)】÷2×15×1%≈300元
·个人账户养老金=个人账户总额÷计发月数
我国现行规定，计发月数，按照不同年龄退休而有差别，目前是(50岁退休，计发月数195，55岁是170，60岁是139)
按照上述，王叔叔个人账户养老金=(3000×8%×12月×15年)÷139月≈310.8元/月
注：如果是96年之前参加工作，存在视同缴费年限人员，会有过渡养老金，各地规定不同，这里不做计算。
总：王叔叔，月薪3000，社保缴满15年，退休后能够领取610.8元/月的养老金。
(说明：举例只是列举方式，具体计算不考虑薪资上涨、通货膨胀等其他因素，以上仅供参考。)
以上就是有关全部内容介绍，想了解更多信息请继续关注。
