在职场中，带薪休假落实难的问题非常突出，还有很多职场人一请假就焦虑，觉得不好意思，那么，休假为何成难以启齿的事情？职场还有哪些羞耻症？下面本站小编就带来介绍。
“你有请假耻辱吗?”今年3月，有媒体就这一话题发起网络投票。结果显示，在近4万人的回答中，1.8万人选择“有，一请假就焦虑”，1万人选择“没有，想休假会直接提”，另有1万人选择了“取决于领导态度和职场氛围”。
“这一心态跟职场盛行的加班文化有关，这种扭曲的文化导致大家潜意识里认为休假是不应当有的想法，只有拼命奋斗、把自己‘焊’在工作上，才能在竞争中有安全感。”何天是黑龙江人，在成都工作的10年间辗转多家互联网企业。由于老家距离较远，他通常会把年假攒起来，只为在春节时和家人多一些团聚的时间，“为此，我平时几乎不请假，而且会向公司承诺，休假期间远程办公，绝不耽误工作。”
带薪休假落实难的问题，在民营企业尤其是一些中小微企业尤为突出。求职不易、加班文化盛行等现实因素，使得很多人对休假忧虑重重，产生“不敢休”“不好意思休”等畸形的休假观。
“必须强调的是，‘请假羞耻’是一种观念的误区，递交休假申请与兢兢业业工作并非背道而驰。”四川省法学会劳动和社会保障法学研究会常务理事、上海江三角律师事务所副主任阎付克认为，带薪休假难落实的背后，涉及一个非常重要却常常被忽视的问题，即社会多方对于劳动者休息休假的观念没有转变。
下班羞耻症
我留意观察过我身边的同事，很少有人是准点下班就走的，正常5:30下班，不加班的几乎都是6点以后才走，是他们工作没干完吗？不是的。
不好意思正点下班，看到别人不下班更不好意思下班，明明自己的活儿都干完了，但还是要等半个小时以上才下班，怕被领导觉得【不积极】、【不认真】。
精致羞耻症
打扮好看精致了去上班会不好意思，虽然也知道其实没多少人注意到自己，但总是有那么一丝拘束在的，不想出风头，不想一眼就被人看到。
好像太时尚就会给人不专业的感觉，好像打扮太漂亮就会被认为“不把心思放下工作过上”一样。
摸鱼羞耻症
明明事情都干完了，坐着没事干玩手机会觉得很不好意思，别人使唤我干工作以外的事情却是得心应手。
在同事专注工作的时候摸鱼聊天会觉得很羞耻，很心慌，以至于下班了还要想着要不要加会儿班弥补一下。
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