春节延长假上班，工资怎么算?
先安排补休，或支付加班工资。
人力资源和社会保障部等发布《关于预防和控制新型冠状病毒感染肺炎疫情期间稳定劳动关系支持企业再生产的意见》(以下简称意见)。对于春节假期延长假期期期间因疫情预防和控制不能休假的员工，指导企业应首先安排补充假期。对于不能安排补充假期的员工，应依法支付加班工资。
被隔离，还能拿到工资吗？
隔离期间按照通常发放工资
意见明确，对于依法隔离不能提供正常劳动的员工，指导企业按照正常劳动支付工资的隔离期间结束后，对于仍需停止工作治疗的员工，按照医疗期间的规定支付工资。
北京，上海，天津，湖北，广东，浙江等各省(区，市)印发的通知也都明确提出，对新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似病人，密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
春节法定假期加班，工资怎么发?
支付不低于本人工资的300%的工资
四川，云南等省明确，春节法定假期期间(1月25日—27日)，因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于本人工资的300%的工资。
